为培养未来物业管理团队的核心管理者，公司面向应届毕业生或职场新人提供系统化培训。管培生将通过轮岗实践、专项培训及导师指导，全面掌握物业管理全流程，最终晋升为物业主管或项目经理。 核心职责 1. 轮岗学习 - 参与客服、工程、安保、环境等部门的轮岗，熟悉各模块标准化操作流程。 - 协助处理业主投诉、报修、费用收缴等日常事务，提升客户服务能力。 2. 项目管理支持 - 协助物业主管制定年度预算、服务方案及应急预案。 - 参与楼宇设施巡检，学习设备维护、能耗管理等专业知识。 3. 数据分析与报告 - 收集物业管理数据（如缴费率、投诉率），协助优化服务策略。 - 定期提交工作总结及改进建议。 4. 团队协作 - 配合跨部门完成社区活动、安全检查等专项工作。 - 学习团队管理技巧，逐步承担基层人员督导职责。 任职要求 学历：本科及以上学历，专业不限，物业管理、工程管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先。 能力： 1. 沟通协调能力强，具备服务意识与抗压能力。 2. 基础办公软件（Excel/PPT）及物业管理软件操作能力。 3. 责任心强、学习意愿高，愿意从基层积累经验。
晋升路径: 领班 ->主管 ->经理助理/项目经理